
Validering av kompetens
Validering är ett verktyg för att synliggöra och erkänna individers faktiska kompetens – oavsett var, hur eller när den kompetensen utvecklats.
Individens perspektiv
Genom validering kan du få din kompetens synliggjord och erkänd – oavsett om du lärt dig genom utbildning, arbete eller erfarenheter från fritiden. Det kan hjälpa dig att visa vad du kan för att få ett jobb, komma in på en utbildning eller förkorta din studietid. Validering ger dig helt enkelt möjlighet att bygga vidare på det du redan kan och ta nästa steg i din utveckling.
Kunskap och kompetens kan man förvärva på olika sätt: formellt, icke-formellt och informellt.
Formell kunskap är kunskap från det formella utbildningssystemet. Den visar man genom exempelvis betyg från grundskolan, sin gymnasieexamen eller genom poäng från högskolan.
Icke-formell och informell kunskap är sådant som man lär sig exempelvis genom studiecirklar, genom att lära sig av kollegor, eller på egen hand. En persons informella och icke-formella kunskap är ofta omfattande. Den kunskapen kan vara svårare att visa på ett rättvisande sätt.
Validering är en process som kan ha olika syften. Processens steg är de samma, men kan innehålla olika metoder och tillvägagångssätt. Därför kan valideringsprocessen se olika ut för varje individ och i olika sammanhang.
När valideringen är klar kan det vara värdefullt att träffa en vägledare för att se vilka vägar det finns att gå vidare på.
Ett första steg är att identifiera vilket eller vilka områden kompetensen ligger inom. Därefter kan man behöva samla ihop all information om detta, till exempel dokument från utbildningar, och sammanställa olika arbetslivserfarenheter och arbetsuppgifter.
Nästa steg innebär att kompetensen bedöms. Vilken nivå har kunskaperna? Det kan ske på olika sätt, t ill exempel genom intervjuer, muntliga och skriftliga prov, praktiska prov, arbetsprover med mera. Den som gör bedömningen gör ett upplägg för att helt förstå vilka kunskaper du har och om de når den nivå som krävs. Därför kan det variera hur en bedömning går till.
Slutligen kan valideringen leda till att kompetensen erkänns mot det ramverk du bedöms mot. Om du till exempel bedöms mot kunskapsmålen i en gymnasiekurs och godkänns leder det till ett betyg. Om du bedöms mot branschstandard eller branschkrav leder det till ett intyg eller certifikat enligt den standarden.
Inom en del yrken finns det beskrivet i lag vad som krävs för att få arbeta inom yrket. Dessa yrken kallas samlat för ”reglerade yrken”. Varje sådant yrke har egna regelverk, och olika myndigheter eller andra organisationer har i uppgift att kontrollera att kraven uppfylls.
Den som uppfyller kravet för ett reglerat yrke kan ansöka om att få en legitimation, auktorisation eller liknande.
Om du vill validera din kompetens mot ett reglerat yrke behöver du vända dig till rätt myndighet för mer information om vilka krav som finns och hur du kan ansöka om att få utöva yrket. Valideringen kan vara en lång process med flera olika steg.
Du hittar en lista med reglerade yrken och information om dem på Universitets och högskolerådets webbplats:
Internationell kompetens och karriär
Om du har utbildning från utlandet kan du vända dig till Universitets- och högskolerådet Länk till annan webbplats. för att få en bedömning av vad din utbildning motsvarar i Sverige.
Om du saknar fullständig dokumentation från din utbildning, kan du istället be om en beskrivning av din utbildning. Det kan vara värdefullt när du söker jobb, så att en arbetsgivare kan förstå din kompetens bättre.
Vanliga frågor och svar om validering
Validering innebär att en persons kunskaper, färdigheter och kompetenser kartläggs och bedöms på ett strukturerat sätt. Det spelar ingen roll hur, var eller på vilket sätt man har skaffat sig kunskapen.
Validering kan man göra av olika anledningar. Det kan vara för att man vill kunna visa sin kompetens för en arbetsgivare. Det kan vara för att man vill studera men saknar formell behörighet. Beroende på syftet och målet med valideringen och vilken kunskap man vill validera, används olika ramverk för att bedöma och erkänna kompetensen. Med hjälp av en vägledare kan man ta reda på vilken typ av validering som är aktuell i just sin situation.
Får jag alltid ett betyg eller certifikat efter en validering?
Det finns aldrig en garanti för att en validering leder till ett certifikat eller ett betyg. Men genom att pröva din kompetens mot de krav som finns, får du veta vad du behöver komplettera med, för att nå ditt mål. Det är viktig information för dig i din planering.
Kan jag få både betyg och branschintyg?
Du kan i normalfallet bara valideras mot ett ramverk i taget (exempelvis en branschstandard som IndustriBas eller mot kraven för en kurs i en utbildning). Om du önskar både betyg och intyg enligt branschstandard, behöver du oftast göra två valideringar.
En validering inom utbildning kan ibland bedöma mot flera kurser. Uppläggen skiljer sig åt mellan olika ämnesområden och olika skolor.
Vem kan få sina kunskaper validerade?
Du kan i normalfallet bara valideras mot ett ramverk i taget. Om du önskar både betyg och intyg enligt branschstandard, behöver du oftast göra två valideringar.
En validering inom utbildning kan ibland bedöma mot flera kurser. Uppläggen skiljer sig åt mellan olika ämnesområden och olika skolor.
Utbildningsvalidering – vart vänder jag mig?
Om du överväger att genomföra validering mot utbildning eller vill veta mer om hur det går till kan du vända dig till en studie- och yrkesvägledare.
Branschvalidering – vart vänder jag mig?
Om du överväger att genomföra validering mot branschkrav kan du hitta mer information på Myndigheten för yrkeshögskolan.